旺報【記者高行╱ 綜合報導】
大陸日益高漲的工資壓得富士康喘不過氣，現階段已投入機器人研發製造來取代人工，以期降低成本；據陸媒報導，該公司繼在大陸山西晉城投產機器人大軍後，日前再度出手在河南宜陽建立機器人生產基地；同時，該公司亦為可能進行裁員的外界揣測消毒，表示開發機器人與裁員無關，目前富士康在大陸的用工人數穩定，且缺口仍大。
許多人憂被搶走飯碗
《第一財經日報》報導，鴻海集團旗下富士康科技已和河南省洛陽市宜陽縣敲定投資意向，將在宜陽縣產業集聚區投資自動化機器人、自動化設備、精密儀器及精密軸承等4項目。現階段該公司已派人員赴當地進行考察以及專案選址，專案建成後，預估營收可達64億元（人民幣，下同）。
報導指出，富士康在山西晉城研發的機器人已實際投入生產線，今年預計產能將達百萬台。鴻海集團董事長郭台銘先前發出豪語，2016年該廠區將成為「世界最大智慧化機器人生產基地」，產值突破500億元。
身為全球最大電子代工廠的富士康，員工總數接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人，在去年7月深圳員工的聯歡晚會上，郭台銘表示將增加生產線上的機器人數量，完成簡單重複工作來取代工人。
報導引述公司消息人士說法，表示公司年前提出「金匠中原計畫」，主要以河南鄭州、洛陽及山西晉城等3座城市為發展重點，形成中原金三角製造基地，因此機器人落戶宜陽並不意外；未來富士康將以蘋果iPhone產品為核心，以鄭州為全球最大iPhone整機組裝基地，洛陽專門生產玻璃面板，晉城以精密核心元件和機構件為主軸。
改由人控制機器
該消息人士曾親眼目睹「傳說中」的「Fox Bot」機器人，形容單一機器人可管12座機台，很厲害；郭台銘不止一次強調，他希望人不再被機器控制，而是人來控制機器，把單調重複的工作交給機器人，將員工解放出來。
不過，前述把人「解放」出來的說法引起外界揣測，一旦機器人大軍成形，也意味著大幅裁員勢在必行，許多人都會被搶走飯碗。
報導引述廣東省社會科學綜合開發研究中心主任黎友煥分析，機器人使用對富士康的經營管理為新模式，可能對未來發展產生巨大影響，尤其在提高生產率和降低人力成本方面；但該公司目前生產工序較複雜，許多工種還是無法以機器人取代，主要還是得靠人力。
黎友煥補充，機器人成本相當高，富士康今年引入30萬台機器人，至少需投下300億元，3年100萬台的計畫，至少需投資千億元。他強調，大陸全國性用工緊缺已成趨勢，富士康的產業鏈位置決定其注定成為用工大戶，而用工缺口將長期制約公司發展。
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大陸日益高漲的工資壓得富士康喘不過氣，現階段已投入機器人研發製造來取代人工，以期降低成本；據陸媒報導，該公司繼在大陸山西晉城投產機器人大軍後，日前再度出手在河南宜陽建立機器人生產基地；同時，該公司亦為可能進行裁員的外界揣測消毒，表示開發機器人與裁員無關，目前富士康在大陸的用工人數穩定，且缺口仍大。
許多人憂被搶走飯碗
《第一財經日報》報導，鴻海集團旗下富士康科技已和河南省洛陽市宜陽縣敲定投資意向，將在宜陽縣產業集聚區投資自動化機器人、自動化設備、精密儀器及精密軸承等4項目。現階段該公司已派人員赴當地進行考察以及專案選址，專案建成後，預估營收可達64億元（人民幣，下同）。
報導指出，富士康在山西晉城研發的機器人已實際投入生產線，今年預計產能將達百萬台。鴻海集團董事長郭台銘先前發出豪語，2016年該廠區將成為「世界最大智慧化機器人生產基地」，產值突破500億元。
身為全球最大電子代工廠的富士康，員工總數接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人，在去年7月深圳員工的聯歡晚會上，郭台銘表示將增加生產線上的機器人數量，完成簡單重複工作來取代工人。
報導引述公司消息人士說法，表示公司年前提出「金匠中原計畫」，主要以河南鄭州、洛陽及山西晉城等3座城市為發展重點，形成中原金三角製造基地，因此機器人落戶宜陽並不意外；未來富士康將以蘋果iPhone產品為核心，以鄭州為全球最大iPhone整機組裝基地，洛陽專門生產玻璃面板，晉城以精密核心元件和機構件為主軸。
改由人控制機器
該消息人士曾親眼目睹「傳說中」的「Fox Bot」機器人，形容單一機器人可管12座機台，很厲害；郭台銘不止一次強調，他希望人不再被機器控制，而是人來控制機器，把單調重複的工作交給機器人，將員工解放出來。
不過，前述把人「解放」出來的說法引起外界揣測，一旦機器人大軍成形，也意味著大幅裁員勢在必行，許多人都會被搶走飯碗。
報導引述廣東省社會科學綜合開發研究中心主任黎友煥分析，機器人使用對富士康的經營管理為新模式，可能對未來發展產生巨大影響，尤其在提高生產率和降低人力成本方面；但該公司目前生產工序較複雜，許多工種還是無法以機器人取代，主要還是得靠人力。
黎友煥補充，機器人成本相當高，富士康今年引入30萬台機器人，至少需投下300億元，3年100萬台的計畫，至少需投資千億元。他強調，大陸全國性用工緊缺已成趨勢，富士康的產業鏈位置決定其注定成為用工大戶，而用工缺口將長期制約公司發展。
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